Ошибки делегирования: как теряется контроль на финальном этапе

▶️ Как усилить корпоративную культуру? Получите бесплатно запись бизнес-завтрака: https://om.changerun.ru/culture/?utm_...
Многие руководители уверены, что делегирование — это передал задачу и ждёшь результат. Но именно на этапе приёмки и финальной сверки всё часто ломается: результат не соответствует ожиданиям, задача «как будто сделана», но не даёт эффекта. В этом видео — про ключевые ошибки на последнем этапе делегирования, почему важно договариваться о формате результата и как выстраивать процесс, чтобы задачи доходили до цели. Часть 1:    • Что мешает руководителю делегировать эффек...   Часть 2:    • Делегирование в бизнесе: от задачи до стра...   Часть 3:    • Как культура компании влияет на эффективно...   Часть 4:    • Как построить культуру делегирования через...   Часть 5:    • Ошибки делегирования: как теряется контрол...   Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=y...
Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: https://changerun.ru/?utm_source=yout...
Мы в соцсетях: ►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: https://vk.com/1trening
Наши контакты: ►Почта: info@changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #делегирование #управлениекомандой #лидерство #эффективныйруководитель #бизнес #мотивациясотрудников #управлениебизнесом