Как построить культуру делегирования через доверие в команде

▶️ Как усилить корпоративную культуру? Получите бесплатно запись бизнес-завтрака: https://om.changerun.ru/culture/?utm_...
Наш мозг изначально не создан для того, чтобы доверять, особенно в условиях стресса, неопределённости и ограниченного контроля. Делегирование всегда связано с риском, и чтобы оно заработало, нужно сначала снизить уровень внутренней тревоги — своей и команды. Разбираем, как именно работает доверие и почему оно влияет на эффективность работы. Часть 1:    • Что мешает руководителю делегировать эффек...   Часть 2:    • Делегирование в бизнесе: от задачи до стра...   Часть 3:    • Как культура компании влияет на эффективно...   Часть 4:    • Как построить культуру делегирования через...   Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=y...
Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: https://changerun.ru/?utm_source=yout...
Мы в соцсетях: ►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: https://vk.com/1trening
Наши контакты: ►Почта: info@changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #делегирование #управлениекомандой #лидерство #эффективныйруководитель #бизнес #мотивациясотрудников #управлениебизнесом