Как культура компании влияет на эффективность делегирования

▶️ Как усилить корпоративную культуру? Получите бесплатно запись бизнес-завтрака: https://om.changerun.ru/culture/?utm_...
Почему в одних компаниях делегирование работает, а в других — ломается на первом шаге? Часто дело не в инструментах и не в людях, а в культуре. Зрелость организационной культуры напрямую определяет, что вы реально можете делегировать: задачу, процесс, проект или цель. В этом видео — разбор взаимосвязи между уровнями культуры и типами ответственности, которые можно безопасно передавать в команде. С примерами и нюансами, о которых редко говорят. Часть 1:    • Что мешает руководителю делегировать эффек...   Часть 2:    • Делегирование в бизнесе: от задачи до стра...   Часть 3:    • Как культура компании влияет на эффективно...   Часть 4:    • Как построить культуру делегирования через...   Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=y...
Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: https://changerun.ru/?utm_source=yout...
Мы в соцсетях: ►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: https://vk.com/1trening
Наши контакты: ►Почта: info@changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #делегирование #управлениекомандой #лидерство #эффективныйруководитель #бизнес #мотивациясотрудников #управлениебизнесом