Досрочные пенсии вызвали кадровый голод на предприятиях Казахстана
БІЗДІҢ YOUTUBE АРНАҒА ТІРКЕЛІҢІЗ: / @informburo31kanal --------------------------------------------- Шестнадцать с половиной тысяч казахстанцев ушли на пенсию с вредных производств, перешагнув 55-летний возрастной порог. Сейчас они получают специальные социальные выплаты и работают на облегченных условиях труда. Из-за этого на крупных предприятиях страны образовался кадровый голод. В каких регионах самая сложная ситуация, и как работодатели покрывают кадровый дефицит, расскажет Нина Шаппо. С 2024 года казахстанцы вправе уйти на пенсию в 55 лет, отработав на тяжелом производстве не менее 7 лет. При этом они получают спецвыплаты - в среднем около 208 тысяч тенге. Одни переходят в другую сферу, другие - на более легкую работу. Из-за этого ряд предприятий потерял кадровый костяк специалистов. Одним из первых проблему озвучили на Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном предприятии. За два года на досрочную пенсию ушли около 600 работников. СЕРГЕЙ КУЗЬМЕНКО, генеральный директор АО «ССГПО»: Это, в основном, профессии, связанные с горными работами, машинист, помощник экскаваторщика, железнодорожники, часть персонала фабричного комплекса. Действительно, эта кампания, она была. Но сказать, что эта программа выбила из колеи, я не могу. Потому что программа подготовки кадров она работает, наставничество работает. Профессий, связанных с тяжелым физическим трудом, не хватает и других предприятиях. Больше всего рабочих досрочно ушли на отдых именно в промышленных регионах страны. АНЕЛЬ ШЕНЕВА, руководитель управления комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК: На сегодняшний день общее число таких получателей составляет 16508 человек. Есть ТОП 5 регионов, на первом месте Карагандинская область, потом Павлодарская область, ВКО, Костанайская и Актюбинские области. Эксперты в области рынка труда отмечают, что в первом полугодии число вакансий в добывающей отрасли возросло больше чем на 18%. Медианная предлагаемая зарплата - 351 888 тенге, соискатели же рассчитывают на доход чуть повыше. МУХАМЕД БАГДАТУЛЫ, менеджер по маркетингу и PR headhunter Центральная Азия: Количество резюме в профобласти добычи сырья выросло на 19%. Наблюдается спрос со стороны соискателей. Если говорить о медианной заработной плате, со стороны соискателей, она равняется 400 тысяч тенге. Чтобы восполнить дефицит кадров, например, в Рудном, на предприятии готовят специалистов в тесном сотрудничестве с колледжами и даже взяли курс на школьников по раннему профориентированию. Работникам предлагают широкий соцпакет и конкурентную заработную плату. -------------------------------------- Перизат Қайратқа қатысты сот отырысы - • Перизат Қайрат соты Ақтаудағы ұшақ апаты - • Ақтаудағы ұшақ апаты Бишімбаев ісі - • Бишімбаев ісі Су тасқыны бойынша барлық ақпарат - • Су тасқыны // Төтенше жағдай Жұмбақ өлімдер - • Жұмбақ өлім Біз барлық әлеуметтік желідеміз, тіркеліңіз: Информбюро 31 / @informburo31kanal Informburo kz / @informburokz2022 Facebook - / informburo31 Instagram - / informburo31 WhatApp - https://whatsapp.com/channel/0029VaDm...
TikTok - https://www.tiktok.com/@informburo31?...
Біздің сайт: www.31.kz және www.informburo.kz #Информбюро #31арна #БастыЖаңалықтар #АқиқатынАйтайық
