Елена Шестакович: Найм как искусство

Как найти своего человека. Разговор с Еленой Шестакович — руководителем агентства “Шестакович Консалтинг” Как построить сильную команду, избежать текучки и найти сотрудников, которые подходят не только по навыкам, но и по ценностям? Елена Шестакович, эксперт с более чем 20-летним опытом в HR, объясняет, почему найм — это не просто поиск резюме, а стратегический процесс. В этом выпуске — о типичных ошибках работодателей, зумерах, карьерном консультировании и роли искусственного интеллекта в подборе персонала. ► СТУДИЯ 313 studio313.ru Подкаст «ПОД КЛЮЧ» — 7 500 ₽/час. 8 800 222-73-13 ► Рекламные интеграции любого формата в наших медиапроектах. Отдел рекламы: 8 938 410-03-13 00:00 — Вступление. Знакомство с гостьей — Еленой Шестакович. 01:30 — Почему Елена создала собственное агентство и назвала его своим именем. 03:20 — Что происходит на рынке труда: низкая безработица и дефицит специалистов. 05:10 — Зумеры: мифы, особенности и подход к работе. 06:30 — Карьерное консультирование и профориентация: когда стоит обращаться. 08:20 — Зачем бизнесу выстраивать HR-систему с самого старта. 10:00 — Главные ошибки работодателей при подборе персонала. 12:30 — Как найти «того самого» сотрудника, который подходит компании. 15:00 — Подбор по ценностям: почему это важнее идеального резюме. 19:50 — Что делать с линейным персоналом и как сократить текучку. 26:40 — Как мотивировать сотрудников и что действительно влияет на лояльность. 30:10 — Что такое headhunting и зачем переманивают специалистов. 33:30 — Почему важно обучать и адаптировать новичков. 39:30 — Репутация работодателя и влияние базовых условий труда. 47:00 — Как HR помогает бизнесу понять, чем живут его сотрудники. 51:20 — Искусственный интеллект в HR: помощник или угроза? 53:50 — Финал. Почему счастье — это когда компания и сотрудник нашли друг друга.