Обязательные вопросы на собеседовании
Обязательные вопросы на собеседовании • Обязательные вопросы на собеседовании Предоставляю платные консультации Компаниям: по вопросам найма дизайнеров, высмеивания рабочих процессов связанных с дизайном Специалистам: оценка портфолио, направления развития Стоимость 200 USDT/час, пишите на эту почту velylightdesign@gmail.com Поддержать мой канал можно лайками: Гривна лайки: 4441114403016106 Крипто лайки: USDT (TRC20) TA2wrroqEM5Qh2FAatT3b8GWjATfpHx2xC или Binance ID 576221346 Соц сети: Telegram @gazda_malyar Tik Tok https://www.tiktok.com/@userjr4rgqhw6...
Instagram https://www.instagram.com/lighthouse_...
📌 Таймкоды: 00:00 – Вступление 00:09 – Что такое обязательные вопросы на собеседовании 00:33 – Почему важно спрашивать о причинах увольнения 02:58 – Как понять истинные мотивы кандидата 03:55 – Вопросы об идеальном рабочем дне и целях 06:02 – Как выявить скрытые желания и профессиональные амбиции 07:23 – Почему люди остаются на нелюбимой работе 08:01 – Сложные и деликатные вопросы: политика, война, зависимости 10:37 – Как говорить о религии и личных особенностях кандидата 11:51 – Проверка ценностей и реакций на стресс 12:20 – Влияние войны на психику и рабочие качества 13:09 – Итоги: три группы обязательных вопросов на собеседовании Обязательные вопросы на собеседовании — это не только формальные темы про опыт и навыки. В этом видео мы разберём, какие вопросы действительно стоит задавать кандидату, чтобы понять его мотивацию, ценности и потенциальные риски ещё на этапе интервью. Часто работодатели ограничиваются стандартными формулировками и не получают важной информации, которая может повлиять на результат сотрудничества. Я поделюсь своим опытом и расскажу о трёх ключевых группах вопросов, которые помогают раскрыть личность кандидата и лучше понять, насколько он подходит под задачи и культуру вашей команды. Эти обязательные вопросы на собеседовании помогут вам не ошибиться с выбором и принять более взвешенное решение. Мы обсудим, как правильно говорить о причинах увольнения, почему важно спрашивать о представлениях кандидата об идеальной работе и как корректно затрагивать сложные темы вроде войны, религии и зависимости. Также я объясню, как не скатиться в допрос и сохранить доверительную атмосферу собеседования, чтобы кандидат открывался и делился важной информацией. Если вы HR, руководитель команды или просто хотите прокачать навык проведения интервью — это видео поможет вам вывести собеседования на новый уровень. Правильные обязательные вопросы на собеседовании — это не только способ узнать факты, но и возможность увидеть за резюме настоящего человека.
