Алгоритм найма дизайнеров. Какие этапы найма дизайнера?

Алгоритм найма дизайнеров. Какие этапы найма дизайнера?    • Алгоритм найма дизайнеров. Какие этапы най...   Алгоритм найма дизайнеров. Какие этапы найма дизайнера? В этом видео я подробно рассказываю, как правильно организовать процесс подбора дизайнера — от написания вакансии до финального собеседования. Если вы думаете о том, как нанять дизайнера в штат, на фриланс или в стартап, то этот ролик поможет выстроить пошаговую систему. Мы разберём, какие этапы найма действительно важны, где лучше искать специалистов, как правильно формулировать описание вакансии и почему честность в коммуникации — это главный инструмент успешного найма. Я делюсь личным опытом, который доказал свою эффективность: большинство нанятых таким образом дизайнеров работают долгие годы без текучки. Здесь вы увидите практический алгоритм найма дизайнеров: от первого контакта и тестового задания до оценки софт-скиллов на личной встрече. Также я расскажу, какие ошибки совершают компании при публикации вакансий, где искать дизайнеров кроме классических job-сайтов, и как правильно давать обратную связь кандидатам. Если вы предприниматель, HR-специалист, руководитель студии или просто планируете расширять команду — это видео станет полезным руководством. Вы сможете адаптировать предложенный алгоритм под свой проект, а также понять, как выстроить честный и прозрачный процесс, который экономит время и деньги. Таймкоды: 00:00 — Вступление. Алгоритм найма дизайнеров 01:06 — Первый шаг: составление описания вакансии 03:26 — Почему честность в вакансии важнее формальностей 04:24 — Где искать дизайнеров и где размещать вакансии 05:53 — Эффективные каналы поиска: Telegram и дизайн-школы 06:50 — Как анализировать резюме и портфолио 08:25 — Первый контакт с кандидатом: как общаться правильно 09:50 — Тестовое задание: зачем оно обязательно 10:42 — Анализ выполненных тестовых заданий 11:29 — Личное интервью и зачем важно личное общение 12:29 — Проверка стрессоустойчивости и софт-скиллов 13:55 — Почему коммуникация определяет уровень компании 15:22 — Финальное решение и работа с обратной связью 16:28 — Честность как главная стратегия найма Поддержать мой канал можно лайками: Гривна лайки: 4441114403016106 Крипто лайки: USDT (TRC20) TA2wrroqEM5Qh2FAatT3b8GWjATfpHx2xC или Binance ID 576221346 Соц сети: Telegram @gazda_malyar Tik Tok https://www.tiktok.com/@userjr4rgqhw6...
Instagram https://www.instagram.com/lighthouse_...