🤔 Чи справді можливе L&D без бюджету з внутрішніми експертами?, еп.7
Слухайте про це у новому епізоді подкасту «Освітня прокачка». Цей епізод — про справжню магію внутрішньої експертизи: як її шукати, як не «злякати» експертів і як не перетворити все на безоплатний хаос. У 7 епізоді ми говоримо про: • Коли і в яких форматах варто залучати внутрішніх експертів? • Як знайти експертів і кого краще залучати? • Як комунікувати з експертами? І мотивувати їх, щоб вони самі хотіли ділитися знаннями? • Як готувати експертів: підтримка, навчання, зона відповідальності L&D А ось тут з тайкодами: 00:00 — Вступ: коли L&D без бюджету — це не катастрофа, а можливість 00:49 — У яких випадках варто обирати внутрішніх експертів? 05:32 — Формати: Q&A, менторство, тренінги — що працює найкраще? 11:51 — Як знайти експерта і не помилитися: хто вміє не лише знати, а й навчати 16:34 — Як запросити так, щоб не відмовили: перевірені фрази і підходи 19:46 — Зона відповідальності: що робить L&D, а що — експерт 23:20 — Підтримка: як підготувати експерта до першого виступу 29:23 — Кейси з життя та відверті факапи: коли експерт зникає або не заходить формат 31:52 — Як створити спільноту експертів і дати їм голос Ведучі та гості епізоду: 🎤 Аня Тєтєріна, L&D manager at Bakotech LinkedIn / %d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d1%82%d1%94%d1%8... 🎤 Володимир Фридель, Talent Development Manager at Viseven LinkedIn / volodymyr-frydel 💡 Маєте власний кейс або тему для обговорення? Пишіть у коментарях або в Telegram https://t.me/teterianna
. Ми прагнемо створювати корисний контент саме для вас! І обов'язково доєднуйся до нашої спільноти, якщо ще не з нами! Фейсбук / 3907520972686495 Телеграм https://t.me/LearnAndDev
Інстаграм / learn.n.dev.community Ukrainian L&D Community 🧡
