Как за 15 МИНУТ отсеять 80% КАНДИДАТОВ? Эти секреты изменят ваш найм

🔵 Запишитесь на консультацию → https://growconsulting-pro.tilda.ws/z...
🧮 Ссылка с расчетами скоринг-интервью → https://docs.google.com/spreadsheets/...
👉 Другие полезные ссылки: Ссылка на сайт HR агентства в Санкт-Петербурге «GrowConsulting»: https://growconsulting.pro
Больше полезного в нашем Telegram канале: https://t.me/grow_consulting
____________ СКОРИНГ-ИНТЕРВЬЮ — быстрый и эффективный способ сократить время на собеседование и повысить качество найма сотрудников. Если вы предприниматель, рекрутер или руководитель, который устал тратить часы на кандидатов, а в итоге получаете «не тех», этот выпуск для вас. Мы разберем, как правильно проводить скоринг-интервью, чтобы отсеивать до 80% неподходящих кандидатов всего за 15 минут. 🎙️ В ЭТОМ ВИДЕО ВЫ УЗНАЕТЕ: — Что такое скоринг-интервью и почему оно меняет подход к найму. — Четыре ключевых шага, которые экономят время и деньги. — Какие вопросы помогают быстро выявить компетенции, мотивацию и «совпадение по культуре». — Как избежать главных ошибок, которые убивают эффективность собеседований. — Реальный кейс, когда один вопрос мог сэкономить недели работы. ❓ХОТИТЕ ВЫВЕСТИ БИЗНЕС НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ И УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ? ТОГДА ВАМ СЮДА! На этом канале только практический опыт и проверенные стратегии: — Как увеличивать доход компании? — Как делегировать задачи и эффективно управлять командой — Как создать бизнес-систему, которая работает без вашего постоянного контроля — Про мышление предпринимателя и как избегать ошибок, мешающих росту — Как запустить, развить и расширить бизнес без огромных вложений Кто я и почему могу вам помочь? Я - Елена Белихова, эксперт по созданию сильных команд, владелица HR-агентства и консультант предпринимателей. Уже 15 лет я помогаю компаниям настраивать процессы и формировать команды, которые приносят реальную прибыль и работают как единый механизм. Говорят, что мои видео могут заменить полноценное бизнес-образование. Давайте проверим? ✨Подписывайтесь и внедряйте знания прямо сейчас! #Найм #Собеседование #СкорингИнтервью #НаймСотрудников #КакПровестиСобеседование #HR