2 главные вещи для роста любого проектного бизнеса от основателя топ 3 проектной компании РФ

Два главных вывода, которые перевернут ваш подход к росту бизнеса. Почему внедрения не работают, а «волшебные таблетки» не приносят результата? Почему вы годами пытаетесь изменить систему, а прорыва нет? В этом видео — личный опыт масштабирования компании до 150 сотрудников и офисов в 4 странах. Я делюсь двумя фундаментальными инсайтами, которые изменили мой подход к управлению, стратегии и трансформации бизнеса. Это видео особенно важно для собственников, топ-менеджеров и тех, кто устал «чинить» то, что не работает. 📌 Вы узнаете: Почему настоящая трансформация — это не изменение, а добавление; Как неосознанное незнание мешает росту; Почему действия из дефицита не приводят к результату; Как построить структуру, которая работает; Что делать, чтобы команда начала думать и действовать иначе; Почему групповой формат трансформации — самый мощный. ⚡ Если вы хотите попасть в сообщество собственников, работать с методологией, видеть, как трансформируются другие, — переходите по ссылке на пост в моем телеграм канале и узнайте подробнее о мастер майнде https://t.me/proektbusiness/456
00:00 — Введение: масштаб бизнеса и два главных вывода 00:24 — Что такое трансформация на самом деле 00:38 — Почему внедрения не работают 00:54 — Коллектив устал от нововведений 01:08 — Не изменение, а добавление 01:28 — Почему «всё переделать» не работает 01:56 — Что такое действия из дефицита 02:21 — Почему важно видеть слепые зоны 02:48 — Где на самом деле лежат барьеры роста 03:14 — Самое НЕ ресурсное состояние предпринимателя 03:48 — Главные осознания 04:14 — Где на самом деле находятся точки роста 04:40 — Когда начинается настоящая трансформация 05:03 — Что мешает фокусироваться на росте 05:26 — 5% усилий, которые дают 95% результата 05:51 — Почему сложно увидеть систему, находясь в ней 06:12 — Пример: 150 функций проектной компании 07:06 — Если бы я понял это раньше... 08:01 — Как структурировать бизнес как систему 08:41 — Что даёт групповая динамика и сообщество 09:59 — Пример для ремесленников в операционке 10:42 — Почему методология кажется абстрактной 11:35 — Метафора про лестницу и книгу 12:55 — Инсайт: когда видишь, тогда понимаешь 14:23 — Где найти людей с «лестницами» 15:13 — Пример: технология ВТАП 16:01 — Почему осознание важно раньше, чем опыт 17:41 — Зачем нужен формат МАСТЕРМАЙНДА 18:14 — Живой опыт: как работает трансформация 19:47 — Почему важны частные разборы 20:52 — Что такое формат МАСТЕРМАЙНДА 21:40 — Финал: два вывода, которые изменят всё 22:11 — Практика: "список того, чего вы не знаете".