Развитие компетенций: от оценки к плану развития

Развитие персонала предполагает развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников компании. На вебинаре разберем, как сформировать профиль должности с использованием модели компетенций и как при помощи индивидуальных оценочных процедур можно выявить области развития, чтобы разработать ИПР для каждого сотрудника. Темы вебинара: 1) Все еще считаете оценку персонала второстепенной процедурой? Приведем доводы, что это не так! 2) Профиль должности как основа оценки сотрудников. 3) Как выстроить рабочую систему обучения? 4) Прогресс развития компетенций: повышаем эффективность сотрудников. 5) Траектории развития, мониторинг результатов ИПР. 6) Метрики эффективности обучения и развития сотрудников. 7) Практический кейс: От оценки компетенций к развитию! 💬 Всё это расскажет наш эксперт по управлению талантами с многолетним опытом — Марина Аржникова! Протестировать систему в демо-стенде: https://surl.li/isfnef