В 2025 году не останется ни одной работы — рецессия начинается прямо сейчас

Рынок труда в 2025 году поставил работников перед лицом нелёгкой борьбы на каждом шагу. Компании во всех отраслях сокращают штаты или замораживают набор новых сотрудников, создавая меньше вакансий и значительно усиливая конкуренцию. Каждая вакансия переполнена соискателями, что затрудняет получение приглашений на собеседование даже самым квалифицированным кандидатам. Недавние выпускники оказываются отрезанными от своих любимых специальностей, в то время как опытные специалисты вынуждены переходить на неполный рабочий день, временную работу или низкооплачиваемые должности, чтобы удержаться на плаву. Те, кто остаются на работе, не избавлены от напряжения. Сокращение штата означает увеличение рабочей нагрузки, но заработная плата остаётся на прежнем уровне, а карьерный рост замедлился до минимума. В условиях продолжающегося роста стоимости жизни зарплаты уже недостаточно, что ставит семьи под постоянное финансовое давление. В 2025 году рынок труда больше не воспринимается как лестница к успеху — он воспринимается как ловушка, где выживание важнее роста, а стабильность остаётся недостижимой.