Dell увольняет 25% всей компании — более 25 000 сотрудников уволились

Рынок труда в 2025 году стал постоянным источником стресса и неопределенности. В разных отраслях продолжаются увольнения, а многие компании заморозили найм сотрудников, чтобы сэкономить. Соискатели сталкиваются с жесткой конкуренцией за каждую вакансию: на одну и ту же должность поступают сотни заявлений. Даже высококвалифицированные кандидаты неделями ждут ответа, а выпускники вузов оказываются отрезанными от рынка труда, требующего опыта, которого у них пока нет. Для тех, кто остается работать, ситуация далека от стабильности. Объем работы растет, поскольку компании сокращают персонал, но заработная плата остается на прежнем уровне, а возможности для роста практически исчезли. Рост стоимости жизни затрудняет для семей возможность получать зарплату, что приводит к разочарованию и профессиональному выгоранию многих работников. В 2025 году рынок труда больше не кажется путем к стабильности и прогрессу — он превратился в ежедневную борьбу за то, чтобы просто удержаться на плаву.