Как получить оффер в США быстрее? 1800 подач вместо 5000 и работа в National Grid

Ариюна мечтала уйти с позиции фискального специалиста и построить карьеру в финансах. 👉 Около 10 месяцев поиска (с перерывами), всего ~1800 подач — и оффер на позицию Financial Analyst в National Grid 🎉 Для сравнения: в среднем на оффер уходит около 5 000 подач. У Ариюны — в три раза меньше. И это при том, что были периоды, когда она почти не искала активно. 💡 Вывод? Если стратегия выстроена правильно, оффер может прийти даже тогда, когда кажется, что «подаюсь мало». В интервью мы поговорили: – Как справляться с отказами и культурным шоком – Почему паузы в поиске работы не мешают результату – Какие шаги реально ускоряют получение оффера – Как сохранить мотивацию, когда откликов мало ⭐️ Присоединяйся к нашему бесплатному интенсиву по поиску работы для иммигрантов и откройте для себя новые инструменты и подходы, которые уже помогли сотням людей найти работу! Регистрация по ссылке ➡️ https://bit.ly/3XYPRb3
👉 Хочешь ускорить поиск работы в США? Приходи на бесплатную карьерную консультацию и получи разбор своего кейса: https://bit.ly/40VQkwh
👉 Подписывайся на наш Telegram-канал: https://t.me/+mGNq0k2XHCJmY2Fi
👉 Присоединяйся к нашему комьюнити, где ты найдёшь ответы на вопросы, которые не гуглятся, и людей, которые идут тем же путём, что и ты: https://t.me/+HOSXiYdfddRkZGVi
00:00 – Введение: миссия сервиса «Go Offer» (Анна) 00:46 – Что такое «Go Offer Hub» и как AI помогает искать работу 02:25 – Переезд Ариюны в Америку: Массачусетс → Нью-Йорк 13:02 – Первые шаги: учёба, работа и собеседование в министерстве экономики 14:00 – Работа в парке и проекты с грантами 16:38 – Выигрыш грин-карты и переезд в Монголию 18:35 – Ожидания от Америки и желание стабильности 27:00 – Начало поиска работы: рекрутеры и психологические барьеры 28:00 – Опыт работы в Массачусетсе и желание переехать в большой город 30:47 – Культурный шок и поддержка близких 31:45 – Преодоление страхов и самокритики 33:37 – Подготовка к интервью и работа с рекрутерами 37:10 – Технические вопросы на интервью и адаптация ответов 39:02 – Получение предложения о работе 39:58 – Компания Nash Grid: направление бизнеса и впечатления Ариюны 40:58 – Задачи: AFS, работа с дебиторской задолженностью 41:37 – Первый рабочий день и ожидания 42:36 – Корпоративная культура и новые перспективы 43:35 – Советы другим иммигрантам по поиску работы 46:42 – Благодарность и финальные пожелания