Переход в UI/UX из другой сферы: разбор реального резюме

В этом выпуске «Пью апероль и разбираю резюме» — радикальный переход в IT: кандидат из тендеров/продаж идёт в UI/UX без коммерческого опыта. Разбираю, почему такое резюме рекрутер чаще всего даже не откроет — и как это исправить за счёт позиционирования, портфолио и нормального сопроводительного. Что внутри: • Как превратить 3 страницы «всего понемногу» в 1–1,5 страницы того, что реально продаёт кандидата. • Почему должность «UI/UX Designer» в шапке и «специалист по тендерам» последним местом работы — стоп-сигнал, и что с этим делать. • «Обязанности → результаты»: чем заменить капитанские описания вроде «участвовал в торгах». • Портфолио: что показывать первым, как не «прятать» учебные кейсы, когда лучше вынести их на Behance, а не в третью страницу PDF. • Сопроводительное письмо для джуна: как закрыть боль нанимателя и не повторять резюме; какие формулировки избегать («нет опыта» и позиция снизу). • Трансфер софтов: как опыт тендеров/клиентского ведения упаковать в пользу для дизайна (системность, внимательность, доведение до результата). • Мини A/B-тест: оставить «как есть» vs. добавить «обучение/курс» как последнее «место работы», чтобы совпали желаемая роль и верх резюме. • Ссылки: как сделать кликабельные и аккуратные, чтобы рекрутер не терялся в длинных URL на Figma. Важно: контакты и имя показаны с согласия кандидата — разбираю только то, что можно показывать публично. Хочешь разбор твоего резюме (публичный/приватный)? Заполняй форму — выберу интересные кейсы для следующих выпусков 👉 https://forms.gle/VNHuFvnZ1WgSGJqv6
Подписывайтесь на мой тг-канал: https://t.me/marina_omichka
Если выпуск был полезен — лайк, комментарий с самым ценным инсайтом и подписка. Это прямой сигнал делать рубрику чаще 🙌