Зміни істотних умов праці під час війни: оформлення і повідомлення №28 (182) 03.05.2022
Тимур Алієв розглянув тему: «Зміни істотних умов праці під час війни: оформлення і повідомлення» 🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків. ☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь: 1.На якій підставі можна істотно змінити умови праці. 2.Як та коли повідомити працівників про зміну умов праці. 3.Як зміна умов праці впливає на її оплату. ⏰Таймінг випуску: 00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску. 00:06 | Підстави для зміни істотних умов праці. 02:14 | Повідомлення про зміну умов праці. 04:37 | Період, на який можуть бути змінені умови праці. 05:22 | Приклади зміни умов праці. 06:30 | Оплата праці при зміні її істотних умов. 07:44 | Повідомлення про зміну оплати праці. 09:13 | Законодавчі плани щодо правил зміни оплати праці. 🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 – приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів – накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 https://cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 https://t.me/kadroland
#воєннийстан2022 #війнавукраїні #праця #умовипраці #працівник __________________ ☝Просмотрев видео, вы узнаете: 1.На каком основании можно существенно изменить условия труда. 2.Как и когда уведомить работников об изменении условий труда. 3.Как изменение условий труда влияет на его оплату.
