Коммуникация важнее кода: каких джунов нанимает digital-агентство Only

«Мы готовы сделать всё, чтобы стажёр прошёл испытательный срок» — Марианна Воденицкая Разбираем второй поток совместной программы HTML Academy × Only для будущих фронтендеров: как устроено обучение под работодателя, что реально проверяют на собеседовании и почему коммуникация может быть важнее технических навыков. В эфире: – Марианна Воденицкая — HRBP, Only – Юлия Кротова — тимлид фронтенда, Only – Алексей Симоненко — ведущий, HTML Academy Кому полезно: → джунам и свитчерам, которые ищут структурированный путь в профессию → тем, кто хочет понять, как попасть в digital-агентство без опыта → студентам, которые думают о совместных программах обучения → всем, кто интересуется реальными требованиями работодателей О чём говорили: 00:00 Введение и анонс розыгрыша 01:46 Знакомство с гостями 02:56 О компании Only: 10 лет на рынке 07:19 Vanilla vs React: на чём вы будете писать 09:21 «Зачем верстальщики, если есть UI-библиотека?» 12:14 Статистика первого потока: сколько дошли до конца 17:38 Успех без React: как выпускники справились 20:35 Почему компания вкладывается в джунов 28:14 «Было страшно, что задание будет сложным» — и что вышло 31:19 Сравнение с классической воронкой найма 36:26 Как пройти техническое собеседование: советы тимлида 46:32 Сколько платят стажёрам и джунам (цифры) 48:51 Как провалить испытательный срок (спойлер: очень сложно) 54:55 Почему стоит начать карьеру в Only Полезные ссылки: 🔗 Программа Only × HTML Academy: https://tml.io/frontend-for-only
🔗 Другие совместные программы: https://htmlacademy.ru/joint_professions
--- Подписывайтесь на канал @HTMLAcademyTV, чтобы не пропустить новые эфиры о карьере в IT и совместные программы с работодателями! #фронтенд #джун #программирование #обучение #стажировка #карьера #htmlacademy #JavaScript #React