Некоторые аспекты работы по подготовке кадровых документов

Коллеги, вы меня просите чаще проводить прямые эфиры, но работы столько, что уже сил не хватает. ⠀ Сегодня постарались разобрать некоторые аспекты работы по подготовке кадровых документов, поговорили про НПА и по традиции я ответила на ваши вопросы из чата. ⠀ Чтобы материал из прямого эфира не остался просто в цифровом поле, сделайте, пожалуйста, "домашнюю" работу: ⠀ 1️⃣ Найдите НПА, которые мы с вами обсуждали. Скачайте, постарайтесь прочитать хотя бы несколько основных разделов. ⠀ 2️⃣ Научитесь читать и писать норму ТК РК или иного НПА корректно. Об этом мы с вами говорили в прямом эфире. Эта информация есть в чек-листе. ⠀ 3️⃣ Возьмите за правило перепроверять информацию из открытых источников: пост в социальных сетях, публикации в СМИ, ответ коллеги или даже рекомендации в профессиональном портале. ⠀ Очень часто в погоне за хайпом и сенсацией СМИ искажают информацию. Мы работаем с работниками и руководством и не можем позволить себе ошибаться. Это наши с вами репутационные риски. Поэтому критично относитесь к публикациям. ⠀ 4️⃣ Если есть возможность, поговорите с руководством, возможно, вам выделят 7500 тенге на приобретение чек-листа по кадровым документам. К нему пойдёт ещё видео-урок по нормативно-правовым актам, список НПА, конспект. ⠀ Так вы сможете поставить для себя точку контроля за участком кадровых документов. И на вопрос "А где это написано?" сможете ответить корректно и конструктивно. ⠀ 5️⃣ Пишите в комментариях, что у вас больше всего получается или не получается в кадровой работе. Попробуем обсудить. ⬇⬇⬇ Сайт учебного центра для кадровых специалистов: https://web-akademia.com/wpm/start/
Программы курсов: https://web-akademia.com/
Магазин для кадровых специалистов: https://web-akademia.com/1-2/
Моя страница в Инстаграм:   / hrdelo_kz   Почта для связи: 781120@web-akademia.com