Как Бизнесу в 2025 Закрывать Вакансии Дёшево и Быстро? Реальный Кейс → 500₽ за Сотрудника

👉 Сайт: https://viamarketing.ru/
👉 Telegram для заявок: https://t.me/viamarketing1
👉 Telegram канал: https://t.me/alina_opyat_marketing
🚀 Хотите системный маркетинг, который приносит клиентов, а не просто просмотры? Переходите по ссылкам👆👆👆 поможем выстроить стратегию, автоворонку и рост под ваш бизнес. 📩 Бесплатная консультация: Telegram @viamarketing1 📎 Хотите чек-лист «VK + Яндекс для рекрутинга»? Напишите в комментарии «ХОЧУ ЧЕК-ЛИСТ» — пришлём. Как Бизнесу в 2025 Закрывать Вакансии Дёшево и Быстро? Реальный Кейс → 500₽ за Сотрудника Ищете водителей, кассиров, продавцов — а откликов почти нет? В 2025 классические job-сайты уже не решают задачу в одиночку. Мы показываем, как связка VK Ads + Яндекс (Поиск/РСЯ) даёт качественные заявки по 300–500 ₽, а не “пустой трафик”. В ролике — практический разбор с экрана: офферы, супергео, ключи, сегментация и ежедневная оптимизация. Что в видео: ✅ Почему классические сайты труда перестали давать нужный объём ✅ Как перформанс-связка VK + Яндекс закрывает вакансии быстрее ✅ Кейс: бюджеты 250–350k₽/мес и заявка 300–500₽ ✅ Целевые ≥70%: как добиться качества, а не просто количества ✅ Оффер, который выбирают: не только про зарплату ✅ Сегментация: студенты 18–25 vs женщины 50–60 — разные мотиваторы ✅ VK Ads: ключевые слова вместо «группы конкурентов», супергео и лид-формы ✅ Яндекс: как повышать ставки по «денежным» ключам и резать мусор ✅ Как считать заявки + звонки/мессенджеры, чтобы видеть реальную картину Для кого это видео: 🔹 Собственники и HR, которым нужны люди “вчера” 🔹 Ритейл/HoReCa/склады/сервис с постоянным наймом линейного персонала 🔹 Маркетологи, кто ведёт рекрутинг-перформанс и хочет снизить CPL Результаты кейса: 🏁 CPL: от 300–500 ₽ за заявку (плюс сопоставимый объём звонков и сообщений) 📈 Качество: ~70% целевых (по проектам варьируется) 💰 Бюджет: 250–350k₽/мес, стабильный поток кандидатов Как мы делали: Оффер ✅ Зарплата + 2–3 реальных плюса (гибкий график, близость к дому, ДМС, смены от 4 ч, дружественная команда) Сегментация ✅ Разные креативы/посылы под сегменты (студенты/взрослые) VK Ads ✅ Таргет по ключевым словам (а не по сообществам конкурентов) ✅ Супергео (кружки/радиусы по станциям, веткам, районам) ✅ Лид-формы или на сайт — по задаче Яндекс Поиск/РСЯ ✅ Отслеживаем ключ → заявка → повышаем ставки у лучших ✅ Режем спам-ключи и неэффективные площадки Контроль цифр ✅ Считаем не только формы, но и звонки + мессенджеры — там часто самые мотивированные Чек-лист внедрения: 🧩 Сформулируйте оффер: зарплата + 2–3 ощутимых бенефита 🧩 Разделите аудитории и сделайте креативы под сегменты 🧩 В VK Ads начните с ключевых слов + супергео 🧩 В Яндексе ведите учёт ключ → заявка → коэффициенты ставок 🧩 Считайте все точки контакта: формы, звонки, мессенджеры 🧩 Чистите мусор и усиливайте лидеров ежедневно Вопрос к вам❓ С какими вакансиями сложнее всего закрываться сейчас? Напишите в комментариях — разберём в следующих роликах. Поддержать канал👍 Лайк • 💬 Коммент • 🔔 Подписка помогает делать больше честных кейсов. Хэштеги: #маркетингкоторыйпродаёт #рекрутинг #найм #перформансмаркетинг #VKAds #ЯндексДирект #РСЯ #реклама #HRбренд #супергео #ключевые_слова #лидформа #CPL #кадрынабор