Институты самоуправления: без чего оно невозможно или обречено на провал | Рустам Гусейнов

С 6 по 8 февраля наша команда принимала участие в уникальной конференции "Живая Компания", которая уже на протяжении 7 лет объединяет лидеров и новаторов в области самоуправления и человекоцентричных организаций. Рустам Гусейнов, председатель кооператива, выступил с темой, актуальной как для предпринимателей, так и для наемных сотрудников, и рассказал про институты самоуправления: без чего оно невозможно в принципе или обречено на провал. В докладе было выделено 7 основных институтов: Институт № 1. Система кругов и развитие обратной связи "снизу-вверх" Институт № 2. Информационно-знаниевая модель организации и соглашения Институт № 3. Финансовая прозрачность и реализация принципа "все в доле" Институт № 4. Культурные практики, HR-процессы и развитие зрелости личности Институт № 5. Выборность руководства и работа коллегиальных органов Институт № 6. Учет заслуг или "социальный рейтинг" Институт № 7. Мультистейкхолдерная модель Подробнее об Институтах самоуправления смотрите видео. Ссылка на презентацию: https://disk.360.yandex.ru/i/kpXerZAj...
Таймкоды: 00:00:00 - Вступление 00:01:27 - Представление спикера 00:03:30 - Проблема самоуправления в контексте 00:16:04 - Экосистема и её влияние на управление 00:20:08 - Высокая долгосрочная ориентация: что это значит? 00:24:05 - Влияние на всех остальных: как усилить эффект 00:28:01 - Маленькие изменения, большие результаты 00:32:02 - Заинклюзивные институты: что это и зачем 00:36:00 - Универсальная схема управления и её применение 00:40:01 - Метрики и детальная модель анализа 00:48:01 - Технические инструменты и необходимость их развития 00:52:05 - Круги внутри компании и их роль в проекте 00:56:01 - Улучшение устойчивости и выборной системы