Байгууллагын сургалт хөгжлийн тогтолцоог хэрхэн үр дүнтэй удирдах вэ? (№105)

Г.Батханд, Менежментийн зөвлөх, сургагч багш Дугаараас онцлох 3 санаа: Сургалт хөгжилд зарцуулж буй мөнгө, цаг хугацааг зардал бус байгууллагадаа оруулж буй хөрөнгө оруулалт гэж харах хэрэгтэй. Хэрэггүй сургалт гэж үгүй бөгөөд тухайн эзнийхээ хэрэгцээг хангаж, асуудлыг нь шийдэж чадаж байгаа эсэх дээр л анхаарах ёстой. Ажилтнуудын мэдлэгээ хуваалцах хөтөлбөр, удирдлагууд көүчинг хийх зэргээр дотоод нөөцөө ашиглан сургалт хөгжлийн тогтолцоогоо сайжруулж болдог.