ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТОГО, ЧТО КОРПОРАТИВНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ — ЭТО ОБМАН

Перестаньте подвергать себя риску утечки данных. Перейдите на сайт моего спонсора https://aura.com/fluke
, чтобы получить 14-дневную бесплатную пробную версию и проверить, были ли раскрыты ваши данные. Мой партнёр Aura только что запустил новый тест «Вы умнее мошенника?». Пройдите тест и проверьте, действительно ли вы так сообразительны, как думаете: https:/bit.ly/aurasts ❤️ Поддержите мой контент!   / joshuafluke   🔥 Нужны резюме/сопроводительное письмо? Ознакомьтесь с моими шаблонами! https://www.joshuafluke.store/
👊 Присоединяйтесь к сообществу!   / discord   Соцсети🤳   / joshua_fluke     / joshuafluke   📸   / joshuafluke   🐦 📧 Пишите мне напрямую!: grindreel@gmail.com 📧 Деловые запросы: Joshuafluke@thoughtleaders.io Моё снаряжение ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke
Корпоративная лояльность — это мошенничество. Лояльность не оплачивает счета, а эмоциональные вложения не должны перевешивать личностный рост. Компании часто используют «лояльность» как способ манипулировать сотрудниками, заставляя их топтаться на месте, упускать лучшие возможности и замедлять свой рост. Самый быстрый способ добиться успеха? Возьмите под контроль свой карьерный путь и перестаньте ждать разрешения. В этом видео я рассказываю правду о том, почему лояльность к компании часто приводит к невыполнению обещаний. На примере, подобном совету BMAC Logistics «сбавлять обороты» и «выстраивать связи», я объясняю, как этот образ мышления направлен на контроль сотрудников, а не на вознаграждение за заслуги. Хотите повышения? Действуйте быстро. Хотите реальных возможностей? Не тратьте время на лояльность к системе, которая вас не ценит.