Как Магнит использует анализ соцмедиа для формирования бренда работодателя. Анастасия Поландова

Для потенциальных соискателей и текущих сотрудников food-ритейл имеет низкую привлекательность. И чтобы обеспечивать стабильно высокие показатели найма HR-маркетинг компании решил повышать уровень лояльности в соцсетях и на внешних площадках. Как «Магниту» удаётся нанимать ежегодно 150 тысяч новых сотрудников? Как компания инвестирует в нематериальную мотивацию сотрудников и соискателей? Что делает для того, чтобы индекс лояльности в отношении HR-бренда рос? И как измеряет эффективность бренда работодателя? — Об этом рассказали Анастасия Поландова («Магнит») и Светлана Крылова (Krylova-SMA.ru). Выступление проходило в рамках Brand Analytics Conference 2022 — конференции по аналитике соцмедиа для бизнеса и государства. https://baconf.ru/2022
Узнать подробнее о Brand Analytics — cистеме мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ, а также получить бесплатный демонстрационный доступ можно на сайте: https://br-analytics.ru/?utm_source=y...