Звільнення за прогул: коли допустиме під час воєнного стану | 19.04.23

Ганна Лисенко розглянула тему «Звільнення за прогул: коли допустиме під час воєнного стану» 🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків Підтримайте наш канал, поставте вподобайку під відео 👍 та напишіть коментар, а також тисніть на дзвіночок, аби не пропускати нові відео 🔔 Такий ваш внесок дуже допоможе для просування відео, а ми будемо знати, що наша праця була вам корисною 😊 ☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь: 1.У якому випадку відсутність на роботі вважається прогулом. 2.Які причини відсутності на роботі є поважними. 3.Про дії роботодавця, якщо працівник не з'являється на роботі. ⏰Таймінг випуску: 00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску. 00:08 | Визначення поняття «прогул». 01:30 | Поважні причини відсутності на роботі. 07:49 | Робота на територіях, де ведуться активні бойові дії. 09:36 | Обов’язкова відпустка працівника не є прогулом. 11:05 | Дії роботодавця, якщо працівник не з'являється на роботі. 13:20 | Коротко про важливе. Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 – приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів – накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 https://cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 https://t.me/kadroland
#відпуска #робота #кдровийоблік #кадровик ________________________________________ Увольнение за прогул: когда допустимо во время военного положения ☝Просмотрев видео, вы узнаете: 1.В каком случае отсутствие на работе считается прогулом. 2.Какие причины отсутствия на работе считаются уважительными. 3.О действиях работодателя, если работник отсутствует на работе.