Олег Алексеев, Институт Роструда: о том, как защититься от трудового экстремизма

Трудовой экстремизм, обострившийся в период рекордного дефицита кадров, стал настоящим вызовом для многих работодателей. При этом само понятие «злоупотребление правом» до сих пор не прописано в Трудовом кодексе. Недобросовестные граждане нередко используют пробелы в законодательстве, а также позицию судов, согласно которой работник в трудовом споре считается более слабой стороной. В свою очередь почти 20% опрошенных россиян считают, что в их компании нарушаются права работников, передаёт ТАСС со ссылкой на исследование HeadHunter. При этом 39% респондентов заявили, что в случае ущемления прав на работе готовы обратиться в трудовую инспекцию. На этом фоне более половины компаний рассказали, что их издержки сильнее всего растут из-за вынужденного участия в зарплатной гонке. Чаще всего на это жалуются предприятия из сферы услуг, автомобильных перевозок, фармацевтики и машиностроения, говорится в исследовании Центробанка. Подробнее о том, что необходимо учитывать работодателям – в эксклюзивном интервью шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова с заместителем директора Института Роструда Олегом Алексеевым. -------------- ➤Сайт Business FM Петербург - https://bfmspb.ru/
​​​​ ➤Официальная группа Business FM Петербург ВКонтакте - https://vk.com/bfm_spb
​​​​ ➤Официальный Telegram-канал Business FM Петербург - https://t.me/bfmspb
#роструд #трудовойэкстремизм #работодатели #дефициткадров #трудовойкодекс #трудоустройство #трудовойспор #суд #закон #работа #права #бизнеснадзор #bfmspb