1.1.1. - Найти смысл в работе - ЛИДЕРСТВО ТРИ В.

#лидерство3в #денисбродский #denisbrodsky Свою личную модель лидерства, положенную в основу видео для этого кнала - "ЛИДЕРСТВО - ТРИ В" - я кратко описал в этом документе: https://drive.google.com/file/d/1mSZS...
В каждом видео в плей-листе "ЛИДЕРСТВО - ТРИ В" я раскрываю один из пунктов этой модели и делюсь своими практиками ежедневной реализации этой модели. Это первое видео из трех на тему "Вовлечь сотрудников в работу" - о том, как вовлеченность влияет на продуктивность команд, от кого и чего зависит вовлеченность команды более всего. Ответы на какие вопросы надо найти, чтобы создать смысл в своей работе. Вопросы о том, зачем Вы нужны тому, чем Вы занимаетесь: Почему Вас взяли на эту работу? Какие цели и задачи перед Вами ставили? Какие "проблемы" Вас позвали решать? Почему Вы занялись этим бизнесом? Что Вы хотите привнести? Чего Вы хотите достичь и что хотите "построить"? Какой продукт и для кого Вы создаете? Какие цели и задачи стоят перед Вами на следующие 3-5 лет? К какому состоянию за 3-5 лет Вы хотите привести свою организацию или команду? Чего не будет, если не будет Вас и Вашей команды? Кто от этого пострадает или проиграет? Каких целей не достигнет Ваша компания без вашего участия? Вопросы о том, зачем Вам то, чемы Вы занимаетесь: Что изменится в Вашей жизни за следующие 3-5 лет если Вы реализуете свою миссию, достигнете поставленных целей? Как изменится Ваша жизнь? Как изменится жизнь окружающих? Что я приобрету, получу в результате этого пути? Что пулучат, приобретут близкте мне люди? Чего не произойдет в Вашей жизни, если Вы не реализуете эту миссию, не достигнете своих целей?