Как построить сильный HR бренд в новой реальности Пример одного стартапа // Бесплатый вебинар OTUS

HR-бренд — это образ компании на рынке труда, то, что делает ее интересной для соискателей и побуждает сотрудников быть амбассадорами своего работодателя. Но какие действия нужно сделать работодателю в первую очередь, чтобы сохранить работоспособность команды в кризисное время? Именно в этом и попробуем разобраться на бесплатном вебинаре “Как построить сильный HR-бренд в новой реальности?” 26 апреля в 19:00. На вебинаре разберем как: – Какие инструменты и KPI сейчас работают – Рассмотрим реальные кейсы развития HR-бренда – Продемонстрируем все на примере одного старт-апа Спикер: Людмила Карамышева - HR в ТОП-3 Российских банков, ex-HR Navitel и Mail.ru с более, чем 15-летним опытом в IT-рекрутменте. Пройти опрос - https://otus.pw/XNzW/
------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников - https://otus.pw/EvHn/
Партнерские программы & подбор персонала - https://otus.pw/HPBj/
Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - https://otus.pw/tlW6/
------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: Telegram: https://t.me/Otusjava
ВКонтакте: https://otus.pw/850t
LinkedIn: https://otus.pw/yQwQ/
Хабр: https://otus.pw/S0nM/
Смотреть прошедшие вебинары: “Искать мидлов или растить джунов?”    • Искать мидлов или растить джунов? // BTB В...   “Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев”    • Повышаем эффективность команды разработки ...   “10+ лайфхаков IT-рекрутера”    • 10 лайфхаков IT рекрутера   “Что делать, если IT-служба не эффективна”    • Что делать, если ИТ служба неэффективна   “Выгодно ли развивать своих IT специалистов?”    • Выгодно ли развивать своих IT-специалистов?   “Что делать, если все завязано на одном программисте?"    • Что делать, если все завязано на одном про...