Дисциплинарная ответственность. Из-за каких ошибок работодателей суды отменяют взыскания

За нарушение трудовой дисциплины к работникам применяют дисциплинарное взыскание. Эксперт расскажет, за что можно и нельзя наказывать персонал, какие виды взысканий целесообразно применять в разных ситуациях, как суды рассматривают такую категорию трудовых споров. План вебинара: Статистика. Как часто работодатели одерживают победу в делах по спорам о привлечении к дисциплинарной ответственности; Виды взысканий. Какие взыскания целесообразно применять в разных ситуациях; Письменное предупреждение. Как минимизировать риск трудового спора; Правила исчисления сроков привлечения к ответственности. В какие сроки следует применять взыскания; На что обращают внимание суды: предыдущее отношение к труду, тяжесть проступка, время на исправление; Лишение премии за дисциплинарное взыскание. Новая практика по спорам о привлечении к дисциплинарной ответственности. Материалы по теме: Дисциплинарная ответственность. Как объявить взыскание, чтобы не проиграть спор https://e.tspor.ru/1073910?utm_source...
Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности. Памятка для работодателя https://e.tspor.ru/1029486?utm_source...
Работники, которые сводят с ума. Что делать с теми, кто нарушает дисциплину и странно себя ведет https://e.tspor.ru/1049623?utm_source...
Как оценивать тяжесть проступка https://e.tspor.ru/1073917?utm_source...
Увольнения за проступки. Ошибки, из-за которых работодатели регулярно проигрывают суды https://e.tspor.ru/1044627?utm_source...