Начальник сказал: “Или по-моему, или увольняйтесь.” — 12 человек ушли, и его карьере пришёл конец

Начальник сказал: “Или по-моему, или увольняйтесь.” — 12 человек ушли, и его карьере пришёл конец Первая фраза, которую я от него услышал, была:Кто-нибудь может достать обед Брэдли из холодильника?Он даже не представился. Просто показал рукой на кухню, будто мы статисты в его личном сериале.Я посмотрел на нашего тимлида Грега. Тот только поднял брови и без слов спросил: Серьёзно?Это был первый месяц.А я уже десять лет работал в этом офисе. Знал каждую скрипучую плитку на потолке, все хитрости, как заставить принтер печатать, и десятки маленьких трюков, чтобы система не падала в самый загруженный сезон. Мне не нужен был пропуск, чтобы люди мне доверяли. Работа была моей личностью. Я был тем, кого звали, когда всё шло наперекосяк.До реорганизации мы были как один механизм. Не идеальный, но слаженный. Дежурили ночами во время запусков, устраивали совместные обеды на дни рождения, шутили в Slack и находили хитрые решения для проектов. Мы были не просто коллеги. Мы пережили сбои, сокращения, и один ужасный переход на новый продукт,