Почему с вами так общаются? | психолог Руслан
                        
                        Ты открываешь душу, рассказываешь о своих делах, а в ответ получаешь сухое «нормально» и диалог угасает? Знакомое чувство опустошенности и обиды? Ты не одна! 📍 В этом видео я, психолог Руслан, раскрою главную причину, почему так происходит с родственниками, друзьями и коллегами, и дам пошаговый план, как перестать быть «удобной» и начать общаться на равных.  Уже через 15 минут ты узнаешь: ➡️ Что стоит за коротким «нормально» на самом деле? (Причина не в тебе!) ➡️ Как одним простым методом («эмоциональное зеркало») дать сдачи в разговоре, не грубя и не конфликтуя. ➡️ Рабочий алгоритм, как защитить свою энергию и перестать чувствовать себя использованной. ➡️ Почему ты достойна полноценного общения и как притянуть в свою жизнь людей, готовых на глубокий диалог.  Это видео изменит твое представление об отношениях. Ты поймешь, как, меняя свою реакцию, ты заставляешь других относиться к тебе иначе. Больше не будешь тратить душевные силы впустую!  📢 Важно для нас! Под каждой темой мы с командой читаем комментарии и готовим новые полезные ролики ИМЕННО по вашим запросам. Напиши, сталкивалась ли ты с таким? Как справляешься? Твой опыт важен для всех нас!  Ставь лайк 👍, если было полезно, и подписывайся на канал — здесь ты найдешь поддержку и реальные инструменты, чтобы сделать свою жизнь гармоничнее.  #отношения #психологиядляженщин #общение #саморазвитие #психология #какпонравитьсялюдям #советыпсихолога #успех #общениеслюдьми #какстатьувереннее #женскаяпсихология #любовьксебе #границы #токсичныеотношения #семья  Ссылка на группу в WhatsApp «Вопрос-Ответ» https://chat.whatsapp.com/HFhVPszek1T...
  00:00 Вопрос участницы группы  00:46 Введение 01:58 Первый слой. Эгоцентризм в мягкой упаковке 03:50 Второй слой. Эмоциональная пустота  04:53 Третий слой. Неосознаваемая иерархия  06:08 Как быть? 07:28 Шаг 1. Диагностика и «эмоциональное зеркало» 08:47 Шаг 2. Убираем презумпцию значимости 10:15 Шаг 3. Меняем «Транзакцию» 12.06 Заключение    
                    
                    
 
  
             
  
             
  
             
  
             
  
             
  
             
  
             
  
            