Виртуальная организация. Мифы и реальность

В результате виртуализации претерпевают содержательные перемены не только ключевые характеристики компании, подобные организационной структуре и культуре. Также существенно изменяются и прикладные процессы социально – психологической природы, например, способы реализации власти руководителями и организация командных форм труда. Уход компании в виртуальную реальность существенно меняет процесс отношения человека к самому процессу труда, организации своего рабочего места и порождает новые проблемы управления человеческими ресурсами. На лекции мы обсудили сложный феномен виртуализации современных организаций, который трансформирует все бизнес-процессы внутренней среды компании и способы ее взаимодействия с различными агентами внешней среды. Лекцию прочитал Сергей Слабов, доцент факультета практической психологии, кандидат социологических наук. Чтобы быть с нами на связи, подписывайтесь на нас: Шанинка в телеграме: https://t.me/shaninkaonair
Шанинка вконтакте: https://vk.com/msses_ru
Сайт Шанинки: https://msses.ru/