Onboarding сотрудника. 5 пунктов, о которых нужно помнить руководителю.

"Онбординг" или процесс адаптации нового сотрудника - важная задача руководителя. В этот период важно сделать максимум, для того, чтобы новичок быстрее влился в вашу команду и начал эффективно в ней работать. Если процесс онбординга выстроен неграмотно, существует риск потерять время, деньги и самого сотрудника (а так же заполучить текучку кадров в компании). Во время бесплатной мини - лекции, разберем 5 важных пунктов, о которых следует помнить руководителю, для того, чтобы процесс онбординга проходил гладко и эффективно для всех.