G
enby!

Пример Жестких переговоров. Клиент не соглашается работать. Владимир Якуба

Радуемся сложным клиентам👏 ⠀ Есть категория клиентов, которые ни в какую не хотят работать. Им и качество не нравится, и цена. Но на самом ли деле вопрос в качестве/цене? Или это отговорки? Или клиент пока не понимает, зачем ему сотрудничать с вами?) Или есть какая-то другая причина? Это как раз и надо выяснять 💪 ⠀ Сейчас дам пару советов, сохраняйте пост ✅ ⠀ Главный плюс таких клиентов в том, что они пробуждают азарт) "А этот клиент с огоньком, дожать его способен только профи", - вот какие мысли должны появляться 😁 ⠀ И, кстати, если вы будете настойчивы, у вас обязательно получится. И после этого вы почувствуете, что вышли на новый уровень) ⠀ Не бойтесь сложных клиентов, они помогают расти. Лучше понимать людей и их потребности. Видеть их насквозь, если хотите)) ⠀ Продавать несложно. Если не удалось закрыть сделку - переходите на следующий шаг и ставьте напоминание о перезвоне. Все. Да, некоторых людей "дожимать" сложно (у меня был клиент, который согласился сотрудничать спустя 1.5 года), однако какое потом удовольствие поставить себе галочку) Да. Я это сделал 💪💪 ⠀ И еще две вещи: ⠀ 1) Не всегда надо спешить, но всегда надо стараться выжать из звонка/встречи максимум. ⠀ 2) Чем "теплее" клиент, тем ближе ставьте перезвон. И наоборот, если вам нагрубили, перезвоните через пару месяцев) ⠀ У кого какие рекорды? Сколько времени уходило на дожим? Напишите цифру 👇 Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх! ►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►► ===================================================== Сайт Якубы: http://vladimiryakuba.ru
Подписывайся на мои социальные сети: INSTA   / vladimiryakuba   FB:   / yakuba.vladimir   ВК: http://vk.com/vladimiryakuba
LI:   / yakuba   OK: https://ok.ru/yakuba.vladimir
TELEGAM: https://t.me/vyakuba
(@VladimirYakuba) Официальные группы: VK: http://vk.com/vladimir.yakuba
FB:   / yakuba.vladimir1   Магазин Якубы: https://vladimiryakuba.ru/store
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000

Смотрите также