Как включить мотивацию. Яков Лившиц. DevEducation

Мотивация на самом деле делится на две части. Первое: есть, назовем так, удовольствие. Это чего-то достигать. Взобраться на Эверест, пробежать Ironman, победить кого-то, выиграть соревнования, заработать денег. Мотивация, основанная на достижениях. Есть мотивация, основанная на валяние на пляже. То есть человек получает удовольствие от того, что ему сейчас в кайф. Он лежит в бассейне или в джакузи, ему прекрасно. Есть кайф от того, что ты что-то достиг, а есть кайф от того, что просто хорошо, что ты ничего не делаешь. Во-первых, для того, чтобы понять как замотивировать человека, будь то вы или будь то ваш сотрудник или друг просто, вы должны понимать, что для него является кайфом на данном этапе жизни. Он хочет чего-то достигать, или он хочет максимального комфорта и работать как можно меньше, и валяться на пляже? Взависимости от этого строится система мотивации с человеком. DevEducation – это твой шанс получить интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу в международной IT-компании. Всего за несколько месяцев ты сможешь повысить квалификацию и начать строить карьеру в мире высоких технологий.