Подталкивание к здоровью: как это работает? — Ивар ft. Максим Журило| Мыслить как ученый
Выпуск 23 Что такое well-being на самом деле — модный термин или ключ к здоровью и продуктивности? В этом выпуске основатель ПостНауки Ивар Максутов с гостем говорят о комплексном подходе к благополучию сотрудников: от физического и ментального здоровья до социальных связей и корпоративной культуры. Гостем выпуска стал Максим Журило — выпускник и исследователь Оксфордского университета, со-основатель проекта I Love Supersport, основатель платформы корпоративного благополучия Stayf. Семикратный финишер Ironman, участник более 20 марафонов, первый россиянин, переплывший Гибралтар вплавь. Обсуждаем: Как компании могут влиять на здоровье и счастье сотрудников. Где заканчивается забота и начинается вторжение в личную жизнь. Как AI меняет подход к психическому здоровью. Почему программы well-being работают по-разному в разных странах. И как не превратить заботу о себе в бесконечную самодиагностику. Присоединяйтесь к разговору о будущем корпоративного здоровья, личной ответственности и новых вызовах для бизнеса. 00:00 Что такое well-being? 03:03 Превентивная медицина и здоровье сотрудников 05:46 Комплексный подход к корпоративному благополучию 09:03 Роль бизнеса в поддержании well-being 11:56 Компоненты корпоративного благополучия 14:07 Почему компании делают ставку на физическое здоровье 19:32 Как бизнес подталкивает к физической активности 22:06 Граница между заботой и вторжением в личную жизнь 24:48 Что такое корпоративное здоровье и зачем оно бизнесу 27:56 Как AI помогает в психическом здоровье сотрудников 30:01 Проблемы доступа к психотерапии 33:07 Исторические уроки корпоративного well-being 36:52 Этические вопросы вмешательства в личную жизнь 38:42 Влияние ментальных практик на сотрудников 39:11 Почему важно говорить об эмоциональном здоровье 40:19 Приватность данных в программах благополучия 41:08 Роль социальных связей в удержании сотрудников 43:01 Как благополучие влияет на удержание и лояльность 45:20 Личная ответственность за здоровье 49:53 Как окружение влияет на личные цели 50:18 Предпринимательский опыт в России и Великобритании 51:20 Вызовы внедрения well-being на зрелых рынках 54:59 Как антиглобализация влияет на HRTech 57:31 Что меняется в законодательстве Бразилии 58:54 Грань между заботой о себе и навязчивой самодиагностикой #благополучие #корпоративноеблагополучие #ментальноездоровье #эмоциональноездоровье #здоровьесотрудников #корпоративнаякультура #HRтехнологии #цифроваямедицина #этикавбизнесе #AIвмедицине #корпоративнаяэтика #технологиидляздоровья #самодиагностика Подписывайся на канал: / @postnauka ПостНаука — образовательная платформа для тех, кто считает научное мышление главным инструментом познания себя и мира. Узнать подробнее: https://postnauka.org/link/main_yt
Курсы от создателей ПостНауки: https://postnauka.org/link/academy_yt
Поддержать ПостНауку: https://postnauka.org/link/donate_yt
Следить за новостями в Telegram: https://postnauka.org/link/telegram
По вопросам рекламы: postnauka.org/link/letsdance_yt
