Поиск КРУТЫХ Сотрудников - В Чем Сложность? | Почему Компании НЕ Могут Найти Сильных Кадров?

Куда бы вы пошли на собеседование? В офис Versace или ИП Иванов И.И.? Компания тоже должна быть привлекательна для сотрудника, чтобы сложился сильный тандем. И никак не ставить палки в колеса на интервью анкетами на 2тыс вопросов, и тестовыми заданиями на двое суток. У компании тоже должна быть сила бренда. HR-бренда. В этом видео вы узнаете, что такое HR-бренд, почему это важно, и как искать сотрудников. Приятного просмотра! ______________________________________________ "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом. Находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру. 6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях. HR Market для компаний: эффективное и долгосрочное сотрудничество – 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда! поиск «того самого» кандидата до победного HR Market для соискателей: гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам Больше про HR MARKET — www.hrmarket.pro Инстаграм Натальи: https://instagram.com/efremova.hr?igs...