Как группа влияет на наше поведение / наши эмоции и чувства в коллективе

С вами Наталья Шохина, психолог, член Российского психологического общества, личный консультант, бизнес-тренер, создатель проекта персонального развития Person School/ В этом видео разбираю как на нас влияют социальные, учебные или рабочие группы людей. Мы практически не уделяем внимание своим ощущениям, когда находимся в коллективе. И в это время, можем спокойно "подхватывать динамику" группы и проживать её как свою. В любом случае, находясь в социальном контексте, мы будем подвержены влиянию сторонней энергии, другой момент - насколько осознанно мы понимаем, что с нами в этом коллективе происходит и насколько мы умеем управлять этой динамикой. Ссылка на исследование нашего поведения в группах: Я и другие    • Я и другие (1971). Феликс Соболев (хороший...   Новый коллектив, как влиться в группу    • Как вести себя в новом коллективе   Групповая динамика по этапам развития    • Групповая динамика в коллективе   Механизмы психологической защиты в группе    • Механизмы психологической защиты в группе   Групповые эффекты, которые мы проживаем в коллективе    • Как группа влияет на наше поведение / наши...   Иллюзия защищённости в группе    • Безопасность в группе / групповая динамика...   Мои каналы в интернете: ☛ Telegram https://t.me/+sPWlPLK4SKo2ODIy
☛ Instagram   / psihologiya_praktika   ☛ Канал на Clubhouse @shokhina_nataly ☛ Наш канал на YouTube:    / personschool   ☛ Записаться на индивидуальную консультацию https://samopoznanie.ru/trainers/nata...
0:09 мы не всегда понимаем, что подвержены влиянию из группы, сегодня разбираем энергию, которая образует групповую динамику и влияет на участников группы 0:45 физиологические эффекты – покраснения, смех, хаос 1:33 эффект синергии – при включении всех участников группы в процесс, результат группы увеличивается в два раза 2:19 эффект Рингельмана – один захотел спать, за ним второй, третий, и уже пол группы ходят спать 3:20 эффект маятника – один засмеялся, второй, третий и как снежный ком, потом вся группа включается в работу, потом все дружно устали 4:51 начали хорошо, и в течение работы рабочий пульс группы всё больше снижается и закончили вяло – все устали 5:53 фаворитизм – мы лучшие, «мы» это не «они» 7:15 эффект эгоизма – группа важней одной личности 8:19 конформизм – принятие мнения группы вопреки своим взглядам 9:09 эффект подражания – более активные и целостные люди берут верх над менее сформированными личностями 10:45 случай из практики по образам из теста 6 рисунков 12:06 в группе люди часто считывают информацию из пространства группы и проживают её как свою Присоединяйтесь к нашему проекту! Поддержать канал https://www.donationalerts.com/r/pers...
#personschool #натальяшохина #гениясоздаетотличие