В чем секрет мотивации в работе: почему сотрудники не делают, что надо, или делают некачественно

Несколько лет назад я выпустила длинный видеоурок https://clck.ru/G7Mxa
, в котором я рассказываю, что не нужно мотивировать сотрудников. Это миф. Руководителю нужно лишь уметь не разрушать внутреннюю мотивацию сотрудников. И тогда сотрудники будут делать все, что они должны делать по инструкции, и будут делать это в нужном качестве на постоянной основе. В этом коротком видео я рассказываю, как человек может легко: 📌вдруг перестать делать то, что ему раньше нравилось делать 📌начать делать с удовольствием то, что ему не очень-то и нравилось делать И именно руководитель может повлиять и на то, и на это. В видео я рассказываю, каким образом это возможно. Если создавать такие условия работы, то не нужны ни конкурсы, ни премии, ни подарки с призами, ни похвалы. Кстати, о разрушительном воздействии конкурсов на мотивацию ваших сотрудников смотрите наше следующее видео ✔️Подпишитесь на наш Youtube канал! 👍Понравилось видео? Оставьте нам свой отзыв в комментариях снизу! Также не забудьте лайкнуть (палец вверх!) и поделиться видео со своими друзьями в соц сетях. Не понравилось? Также сообщите об этом в комментариях. Благодарю! ▶️Желаете получать 1 раз в месяц готовые уникальные стандарты, видеоуроки, советы и другие полезные для ресторанного бизнеса материалы, а также приглашения на бесплатные вебинары? 🎬Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку https://gastrobricks.com/subscribe/
▶️Каждый день свежая статья с полезными инструментами для ресторанного бизнеса на наших других ресурсах: 🔥Наш сайт: https://gastrobricks.com
Наш магазин уроков: https://gastrobricks.uscreen.io
Instagram @natashumanskaia https://vk.com/gastrobricks
  / gastrobricks   Наш канал в Telegram https://t.me/gastrobricks
#мотивация #персонал #мотивацияперсонала #какзаставитьсотрудниковработать #мотивациясотрудников