Изменение учета в 1С:ЗУП по Постановлению Правительства РФ № 540 о среднем заработке

Постановление Правительства № 540 Если произвести сравнение двух постановлений ПП № 922 от 27 декабря 2007 г. и ПП № 540 от 24 апреля 2025 г., то можно установить следующие отличия в последнем ПП: Пункт 9: Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Пункт 13: Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Это одно из оснований, чтобы пересмотреть учет в программе. Расчет при увольнении по ПП №540 Расчет выходного пособия при увольнении с учетом необлагаемой части дохода, в соответствии с п. 1 абз. 7 ст. 217 НК РФ. В документ «Увольнение» добавлен средний заработок СФР и количество дней/часов 3/6-кратного выходного пособия. Необлагаемый доход рассчитывается: для НДФЛ как Средний заработок СФР * 30.4 * (3 или 6), для взносов: Средний заработок для выходного пособия * количество дней/часов 3/6-кратного выходного пособия. Частично не облагаются начисления с кодом дохода НДФЛ 2014 и видом дохода по страховым взносам "Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично". Для того, чтобы реализовать в программе, указанные выше требования законодательства, необходимо сделать следующее: 1. Обновить программу до релиза 3.1.35.47 2. Создать новый вид расчета в плане видов расчета «Компенсация при увольнении (выходное пособие)2025» 3. Старый вид расчета отправить в архив. Для консультаций по программе 1С:ЗУП можете обращаться в компанию "БЦ ПРОФИТ" по телефону: 84994440723 или на сайте: https://bcprofit.ru