Как не стать палачом при увольнении сотрудника? Увольнение без негатива / Александр Высоцкий

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: https://my.bbooster.online/regmk_2?gc...
Увольнение сотрудника имеет большое значение. Помимо того, что диалог должен иметь положительный исход, а человек не должен испытывать негативные ощущения к компании, необходимо также разобрать результаты его работы, ведь увольнение связано с дисциплиной, и, если дело до этого дошло, значит, где-то произошёл сбой. Как правильно сделать разбор ситуации с увольнением и чем это поможет компании в будущем, ответит Александр Высоцкий. ► Мои книги: http://v-mart.com.ru/shop/?utm_source...
Добавляйтесь в друзья и в сообщества: ► Инстаграм:   / alexvisotsky   ► Фейсбук:   / avisotsky   ► Телеграм-канал: https://t.me/alexander_visotsky
#АлександрВысоцкий #УправлениеПерсоналом #Увольнение