Шинэ үеийн ажиллах хүчин удирдлагаасаа юу хүсдэг вэ? (№219) - А.Намуу

Кастомер Кинг Консалтинг компанийн гүйцэтгэх захирал, көүч А.Намуу Подкастаас онцлох санаанууд: Шинээр ажилд ороод удалгүй гарч байгаа шалтгааны дийлэнх буюу 80 хувь нь байгууллагын соёл, орчин, удирдлагын арга барилтай холбоотой. -Байгууллагууд олон жил сайн ажилласан мэргэжилтнийг ямар ч сургалтгүйгээр шууд удирдах албан тушаалд тавьснаар олон янзын асуудлууд үүсэж байна. Албан тушаал авсан мэргэжилтэнд удирдагч хүнд байх ёстой сэтгэл зүй, ёс суртахуун, мөн харилцааны ур чадварууд огт байхгүй. -Байгууллагын орчин гэж юуг ойлгох вэ гэвэл, зөвхөн тав тухтай оффис, өндөр цалин, урамшуулал бонус биш юмаа. Энэ бол хүмүүсийн хоорондын харилцаа бөгөөд түүнээс авч байгаа мэдрэмж, түүнээс үүдэн ажилдаа хандлага юм. Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV
Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS
Google Podcasts https://biz.mn/5cFT
Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll...
Ном захиалах: https://shop.business.mn/