5 ошибок в мотивации продажника: так больше нельзя!

✅ Пишите! Бесплатная консультация в Телеграм https://t.me/aleksssandrova_a
(Менеджер Александра) В этом видео вы узнаете, почему редкие выплаты лишают сотрудников мотивации, чем опасен фиксированный оклад и система «оклад плюс процент», как прогрессивная шкала процентов помогает увеличивать продажи, к чему приводит перекос в мотивации между собственником и командой и почему заниженный или отсутствующий оклад становится причиной ухода сильных специалистов, а также получите пошаговый алгоритм выстраивания правильной системы мотивации и бесплатный аудит. Я — Александр Шиллер, основатель проекта ELEVATOR CONSULT. Уже более 8 лет с командой обучаю и строю отделы продаж под ключ для предпринимателей с выручкой от 3млн ₽ в месяц. 📌 Факты и результаты: 18 лет в продажах, 10 лет — руководитель 680+ реализованных бизнес-проектов 350+ выстроенных отделов продаж 800+ менеджерам по продажам, спецам ОКК и тренерам ПП помог устроиться 400+ РОПов обучил и трудоустроил 💡 Здесь — проверенные системы и технологии, которые превращают отдел продаж в мощный инструмент роста бизнеса. Социальные сети: Telegram — https://t.me/metodshillera
Отзывы (Telegram) — https://t.me/shiller_a
Instagram — https://www.instagram.com/shiller_pro...
YouTube —    / @ashiller89   TenChat — https://tenchat.ru/ashiller
ВКонтакте — https://vk.com/shiller_prodazhi
Яндекс Дзен — https://dzen.ru/id/6785884571feae4844...