Важные нюансы сложных увольнений. Что учесть кадровику

Работодателю всегда непросто доказать правомерность увольнения сотрудника. В случае спора суды ищут даже мелкие просчеты, чтобы признать увольнение незаконным. Но выход есть. На нашем вебинаре узнаете, какие тонкости и заблаговременная работа позволяет работодателю выиграть спор с работником. Эксперт расскажет, что важно учитывать кадровику при сложных увольнениях и какие документы чаще всего подводят работодателя в споре с работником. План вебинара: Когда суды согласны с увольнением дистанционного работника; В каких случаях работник может оспорить увольнение по соглашению сторон; Что учесть при увольнении за нарушение дисциплины; Когда плохая работа сотрудника станет аргументом для увольнения. Материалы по теме: Просчеты кадровиков при увольнении, на которые упирают работники в суде. Как их избежать https://e.kdelo.ru/1005124?utm_source...
Инструкция, как объявлять работникам замечания и выговоры https://e.kdelo.ru/1015502?utm_source...
Из-за каких просчетов увольнение «по статье» признают незаконным https://e.kdelo.ru/1027151?utm_source...