Как оспорить незаконное увольнение? / Есть ли шанс в суде?

Сегодня, при кризисе, предприниматели оптимизируют расходы, и от ставших ненужными работников могут избавляться разными способами, зачастую не глядя на гарантии, которые гарантированы трудовым законодательством. Статистически, есть шанс в судебном порядке обжаловать незаконное увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. На самом деле, уволить человека не так уж просто (естественно если он не пишет заявление на увольнение), поэтому работодатели не редко расторгают трудовой договор с выплатой компенсации (обычно до 10 окладов), так как не хотят возможных осложнений, ведь суды встанут дороже, да и результат не известен. Особое внимание рекомендую обратить на: недочеты при оформлении увольнения; строгость дисциплинарного наказания; большое количество наказаний за короткий период (10 лет работали все было хорошо, а потом за 2 месяца четыре дисциплинарных взыскания и увольнение) Для донатов (на развитие канала): https://www.donationalerts.com/r/safr...
Яндекс Деньги (Yoomoney) 4100117590376114 Ссылки на социальные сети: https://romansafronov.ru
https://vk.com/safronovlaw
Для вопросов (запись на консультацию): email: safronovlaw@yandex.ru #safronovblog #сафроновроман #ответынавопросы