Принуждение к заявлению по собственному желанию

Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/podbor-personala/
В этом видео мы рассмотрим одну из наиболее сложных ситуаций, возникающих в рабочей жизни - когда работодатель заставляет работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мы расскажем о выгоде такой ситуации для работодателя и о том, какие права у трудового коллектива и отдельных работников в этом случае. Мы также подробно рассмотрим ситуации, когда работодатель может предлагать своим сотрудникам написать заявление на увольнение и какие последствия могут быть для работника в таком случае. Мы расскажем о том, как обжаловать принуждение к такому решению преподнесением заявления на трудовой инспекции и как быть в этой ситуации юридически защищенным. Вы узнаете, как действовать в случае, если вас заставляют написать заявление на увольнении по собственному желанию, какие действия нужно предпринять, чтобы минимизировать негативные последствия и восстановить свои права. Если вы являетесь работником или просто интересуетесь правовыми вопросами в трудовых отношениях, не пропустите это информативное видео. Подписывайтесь на наш канал и узнавайте первыми о всех изменениях в законодательстве и новых решениях юридической практики! Таймкоды: 00:00 - Вступление 00:59 До написания заявления об увольнении. 02:03 После написания заявления об увольнении. 02:30 Не забывать про отработку. 03:47 Обращаться в суд На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте: https://rosco.su/