Трудовой договор с директором – единственный учредителем

Урок из дистанционного курса: «Бухучет и налогообложение для начинающих + 1С 8.3/ 8.2» Курс можно изучить на сайте: http://cpb-runo.ru/catalog/dist/bukhu...
Каталог всех курсов здесь: http://cpb-runo.ru/catalog/dist/
http://cpb-runo.ru/catalog/ochno/
Преподаватель: Крысанова Анастасия. Преподаватель бухгалтерского учета и 1С в центре РУНО. Из этого курса о трудовом договоре с директором Вы узнаете: Как заключается трудовой договор, если директор является единственным учредителем. Нужно ли его заключать такой трудовой договор в свете последних изменений в письмах Минфина и Минтруда. Часто начинающие предприниматели и бухгалтеры задаются вопросом: следует ли заключать трудовой договор с генеральным директором в том, случае если он сам является единственным учредителем. Попробуем разобраться в этом вопросе, взвесить все «за» и « против» в этом уроке. Уникальная методика курсов обучения бух учету и налогообложения в Центре Практической Бухгалтерии - РУНО Вы можете выбрать различные курсы бух учета, как для начинающих, так и для более продвинутых бухгалтеров. Освоить бух учет не так сложно, как Вам кажется. Контакты: Москва, М. Пролетарская, Волгоградский пр-кт дом 2 тел.:+7 (495) 740-30-15; 8 (800) 333-61-86 Присоединяйтесь к нам: Наш сайт - http://cpb-runo.ru/
Группа в Фейсбуке -   / centrruno   Группа во ВКонтакте - https://vk.com/club33353811
Гуппа в ОД - http://www.odnoklassniki.ru/bukhuchetn
Наш канал -    / runomoscow   Часто начинающие предприниматели и бухгалтеры задаются вопросом, следует ли заключать трудовой договор с генеральным директором в том случае, если он является единственным учредителем. Попробуем разобраться в этом вопросе, взвесить все за и против. Итак, согласно Трудовому кодексу, трудовой договор подписывался с двух сторон: с одной стороны подписывает генеральный директор компании, с другой стороны, собственно, сам работник компании. В том случае, если генеральный директор является и единственным учредителем, в таком случае получается такая ситуация, что договор подписывался с двух сторон одним и тем же человеком. Так вот, статья 273 Трудового кодекса говорит нам о том, что заключать договор при отсутствии одной из сторон договора невозможно. Договор сам собой не имеет юридической силы и никакого смысла.