5 факторов, которые влияют на мотивацию сотрудников
Полезные материалы и ссылки: Флагманский курс "Управленческий цикл". Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила. Посмотреть подробности: https://academy.mednikova.com/uc_onli...
МЕТОДИЧКА «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника» С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу https://academy.mednikova.com/lmsalar...
МЕТОДИЧКА: «125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ» С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами https://academy.mednikova.com/lmmotiv...
ГАЙД: «Как проводить эффективные совещания». Забрать можно по ссылке: https://praktik-i.ru/gaid_soveshchani...
ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ «Коучинговый подход к постановке задач» Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам: https://academy.mednikova.com/lmcoach...
Очень многое из того, что мы вкладываем в наших подчинённых – деньги, время, нашу энергию и силы – вообще никак не сказывается на желании сотрудников работать лучше. А как же их тогда мотивировать? Что нужно делать, чтобы люди работали лучше? Как правильно выбрать методы мотивации? Об этом рассказываю в видео. ❗️И, кстати, удвоить производительность сотрудников можно БЕЗ повышения зарплаты и премий. Хотите узнать, как это сделать – смотрите видео до конца. Я Екатерина Медникова, основатель и руководитель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.
