Почему мы путаем занятость с эффективностью (и как перестать)

📌 Практика на ревизию задач в Telegram: https://t.me/smart_mgmt/458
📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+pAtLYVrFxDA5ZTli
Иногда день проходит в делах, а вечером всё равно остаётся ощущение, что сделал мало. Почему это происходит даже у тех, кто работает на пределе? Потому что мы часто путаем занятость с ценностью — делаем много, но не того, что действительно двигает нас к цели. В этом видео: – почему нам кажется, что мы ничего не успеваем; – как установка “нужно быть занятым” превращается в ловушку; – чем отличается загруженность от эффективности; – и как руководителю и сотруднику вернуть фокус на ценность. 🎯 В конце я делюсь практикой ревизии задач — чтобы вы могли определить, какие действия реально важны, а какие просто создают иллюзию занятости. 0:00 — Почему кажется, что делаю много, но результата нет 0:36 — Откуда берётся установка «нужно быть занятым» 01:25 — Почему мы боимся пауз и бездействия 02:38 — Много действий, но незначимых: как теряется ощущение смысла 04:31 — Где настоящая причина: нет фокуса на ценность и цель 05:19 — Без цели работа становится реактивной 06:43 — Что делать руководителю, чтобы не плодить бессмысленные задачи 09:19 — Как сотруднику мягко задавать вопрос “зачем мы это делаем” 11:19 — Финальный вывод: не добавляйте задач — задайте себе вопрос “зачем” 12:16 — Навык думать через цель: почему он важен для управленцев 12:44 — Практика ревизии задач — в Telegram #управление #эффективность #проджект #менеджмент #разумныйменеджмент