Чому у світі штучного інтелекту переможуть ті, хто розуміє людей

Рушійні зміни в компанії починаються зі зміни мислення лідера. Де лідер починає бачити СЕБЕ, розуміти свої емоційні потреби, розпізнавати причину різних станів і усвідомлювати, що все, що відбувається чи не відбувається в команді та бізнесі є його відображенням, його продовженням. Люди йдуть не за стратегіями, а за станом лідера. Це і є те невидиме, що має опанувати усвідомлений лідер, бо поняття ефективного лідера в часи війни не доречне. Із глибокого усвідомлення себе лідер здатний бути живим і створити живий простір для інших людей. Бо кожна людина може дати виключно те, чим наповнена сама. Марc Benioff сказав: «AI не має серця. Ми маємо. І це наша суперсила». І саме про це ми говорили на зустрічі "Чому у світі штучного інтелекту переможуть ті, хто розуміє людей": довіра і психологічна безпека важать більше за алгоритми справжнє лідерство — це бачити людей, а не лише KPI без емпатії команди вигоряють навіть швидше, ніж процеси автоматизуються У світі, де технології вміють усе, людяність стає вашою стратегічною перевагою.