🔥 МЕНЯ УВОЛИЛИ ЗА ПРАВДУ (дважды). Как токсичность в IT рушит карьеру

Меня уволили 4 раза за конфликты с коллегами — дважды из-за тестировщиц, дважды из-за разработчиков в code review. В этом видео разбираю реальные факапы без цензуры: как фраза "не трать моё время" стоила работы, почему ненавидел коллег с большей зарплатой, и как одна тестировщица может положить конец карьере Senior разработчика. 🎯 Материалы для прокачки на 300к+: https://snachala-krest.net/flashcards
📱 Telegram (ежедневные инсайты без воды): https://t.me/snachala_sviat
▶️ Разборы РЕАЛЬНЫХ собеседований (50+ часов контента): https://boosty.to/snachala_krest
💼 Личная консультация (подниму зарплату или верну деньги): https://snachala-krest.net/intro
✉️ Расскажи свою историю: snachala.sviat@gmail.com 🔗 Все ресурсы в одном месте: https://taplink.cc/snachala_krest
⏰ ТАЙМКОДЫ: 00:00 Дважды уволили из-за тестировщицы 00:23 Поссорился с тестировщицей 01:28 Сиди баги ищи, а не командуй! 02:32 Она начала жаловаться на меня 04:14 В моих фичах минимум по три бага 04:55 Уволили с работы за... 05:49 Она задавала идиотские вопросы 06:43 Весь проект живёт только благодаря мне 09:00 Меня выкинули из-за комментов под PR 11:07 Я манипулировал, но не прокатило 12:16 Мы схлеснулись с разработчиком и я проиграл 12:50 Я вредитель 13:48 Забастовка на работе 💣 ЖЁСТКАЯ ПРАВДА: Один раз уволили из-за конфликта — невезение. Два раза — совпадение. ЧЕТЫРЕ раза — бро, проблема в тебе. Я думал, что если хорошо кодишь, то можешь позволить себе быть мудаком. Оказалось — нет. Тестировщица с 2 годами опыта может положить конец карьере Senior разработчика. Просто потому что она умеет работать с людьми. А я не умел. В этом видео показываю: → Где именно я факапнул в каждом конфликте (и почему это повторялось) → Как правильно разруливать конфликты, не наживая врагов → Что делать с токсичными коллегами без потери работы → Как принять, что "вчерашний сантехник" может быть лучшим сеньором → Когда надо терпеть говно от начальника, а когда сваливать → Как отстаивать позицию в code review без войны ————————————————— 💭 КОНТЕКСТ: Это реальная история из моей практики менторства. Человек прислал мне разбор своих увольнений. Я смотрю на это глазами Tech Lead, который сам нанимает и увольняет. И вот что я вижу: паттерн саморазрушения. Когда ты сам убиваешь свою карьеру, даже не понимая этого. ————————————————— 🎓 ЧТО УЗНАЕШЬ: ✅ Почему конфликты с QA — это кнопка самоуничтожения ✅ Как одна фраза может стоить тебе работы ✅ Что делать, если бесишься от "незаслуженных" зарплат коллег ✅ Как отстаивать свою позицию в ревью, не становясь врагом ✅ Когда начальник токсик, а когда ты просто не умеешь работать ✅ Почему софт скиллы важнее твоего кода (всегда) ✅ Как понять, что ты стал проблемным сотрудником ————————————————— 🔥 ДЛЯ КОГО: → Если у тебя были (или есть) конфликты на работе → Если бесят "некомпетентные" коллеги с высокой зарплатой → Если не понимаешь, почему другие растут быстрее → Если думаешь "главное хорошо кодить, остальное фигня" → Если чувствуешь, что отношения в команде мешают карьере ————————————————— 🏷️ ТЕГИ: #увольнение #конфликтнаработе #программист #карьера #codereview #тестировщик #софтскиллы #токсичныйколлектив #ITкарьера #какнебытьуволенным #отношениясколлегами #работавIT #начальник #teamwork #карьерныйрост #ошибкипрограммиста #зарплата #Senior #разработчик #QA ————————————————— ⚠️ СУРОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Если после этого видео ты думаешь "я прав, все вокруг дураки" — поздравляю, ты на пути к повторению этой истории. 4 увольнения — это не невезение. Это закономерность. Твои технические скиллы не спасут, если весь офис считает тебя токсиком. Junior QA может уничтожить Senior разработчика одной жалобой продакту. Потому что она умеет работать с людьми. А ты нет. P.S. Если у тебя похожая ситуация — пиши snachala.sviat@gmail.com Разберём в следующем видео. Анонимно, если надо.